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エルビーの仕事
ミッション
総合職
知名度・信頼度も高い「ダスキン事業」への配属となります。
「ダスキンです!」っと言って知らない人はめったにはいませんよね? そんな仕事のしやすい職場環境も、地域のお客様に密着したサービスを積上げた先輩方の努力の賜物。 私たちエルビーのダスキンスタッフは、その地域の方々の信頼基盤とダスキンの確かなサービスを守り、より環境にやさしい高品質な商品でお客様の生活環境や仕事環境のお手伝いを提供すると共に、更に多くのお客様に提案し続けています。

エルビーはダスキンCS売上全国ランキング上位の企業。 研修制度やレクリエーション、自慢の社員同士の仲の良さ!などの仕事環境をしっかり整え、将来のエルビーを担う後輩の方々をお待ちしております。

◆配属先事業部
ダスキン クリーンサービス事業部
ダスキン ケアサービス事業部

◆主なお仕事内容
ダスキン商品のトータル提案営業・レンタルサービス
メンテナンスサービス・受注販売・顧客管理
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お客様のニーズに合わせた商品提案をおこなう事で、ダスキン事業規模はさらに大きいものへと躍進。2008年は三橋店の新規開設と、相模原店・武蔵村山店を大型支店へのリニューアル。2009年は双葉店の新規開設と、あきる野店の大型支店化。2014年の年末には足立区に南花畑店を新規開設しました。 2015年以降も新支店が計画段階に入っており、サービススタッフや事務スタッフ、運営幹部もまだまだ必要としています。 将来は幹部になりたい!充実した人生を送りたい!そんな夢を「社員の幸せを実現しよう」を経営理念に掲げるエルビーネクストなら実現できるはずです!
支店開設にあたり、支店長やマネジャー職を若い社員から積極的に抜擢しています。理由は経験からなる会社方針。「社員で力のある人にはチャンスを与えてチャレンジしてもらいたい。失敗してもいいじゃない。それが経験にも繋がるんだから。」創業者のこの言葉から多くのリーダーが生まれています。
そんな若手のリーダーを支えるのは経験豊富な支店長をはじめ、エリアマネージャーなどの先輩社員。真剣にチャレンジする若手社員を強力にバックアップしています。エルビーネクストは若手社員がチャンスを掴める体制を、今後も大切にしていきます。
エルビーネクストに入社すると携帯端末、E-MAIL、ASP型グループウェアのdesknet's、VOICEMAILを貸与しています。PCや携帯端末で簡単に報告・連絡・相談や情報共有が行えるネットワーク環境を構築。人の心でおこなうアナログ業務と時代に合わせたデジタルツール、このふたつを融合させる事で、より仕事効率の向上とコミュニケーションの活性化が計れる工夫をしています。
実は導入経緯の大半は若手社員のアイデア。近年では業務には関わりのないフットサルチームの部活動化もコミュニケーションの一環として社員のアイデアが採用されました。
社員の声に積極的に耳を傾ける会社柄と、それを現実のカタチにする事もエルビーネクストでは大切だと考えています。
一般職
各拠点の業務管理とサポートを主体とした観点を軸に、日々業務へ取り組んでいます。 エルビーでは営業職と事務職が共に連携し合う事で会社基盤を強いものにすると考えています。 その事務部門の中枢となる部署が本社にある経理部、総務部、業務支援部となり、各拠点ごとに事務管理を担当するスタッフが配属されています。
実務では、各部署ごとに導入されたシステムでの業務を行っており、自然環境に配慮した電子化によるペーパーレスも進んでいます。 その環境の中で働く社員は、嘘みたいに全員が仲良く、お互いを助け合う心を持つメンバー。 私たちと一緒に力を合わせて頑張りましょう!

◆配属先事業部
業務支援部(本社・各拠点)

◆主なお仕事内容
顧客管理・売上管理・請求業務 等
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各支店と本社を結ぶ新たなオンラインネットワークシステムを大手ベンダーと、エルビーネクストの代表社員が設計と開発に取り組み、2006年に導入。現在では時代にあったシステムへの改良をプロジェクトチームを中心に進めています。
このシステムでは顧客管理や売上管理の効率化は勿論の事、売上分析やマーケティングなどが可能なシステムとなっており、営業支援として本社から各支店へ発信・フィードバックを行っています。今日では営業職のメンバーから、「分析資料がキッカケで業績が良くなった。ありがとう。」そんな声を掛けられる事が確実に増えています。 また、エルビーネクストでは一般社員のキャリアアップにも取り組み、事務部門の地域や部署ごとに主任やマネジャーなどの管理職への昇格も積極的におこなっています。

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